Llojet e Karrierës

Nocioni i një karriere u shfaq relativisht kohët e fundit dhe tregon rezultatin e një aktiviteti të ndërgjegjshëm të punës së një personi ose, me fjalë të tjera, rritjes zyrtare.

Koncepti dhe llojet e karrierës së biznesit

Një karrierë biznesi është një rritje më profesionale e një personi, e cila përfshin ngritjen e statusit social, akumulimin e përvojës së punës, rritjen e sasisë së njohurive profesionale në një fushë të caktuar të aktivitetit.

Lidhur me vendin e rritjes së karrierës, ka lloje dhe lloje të tilla të një karriere biznesi:

1. Karriera brenda organizimit, përfshin kalimin e fazave të ndryshme të rritjes profesionale, trajnimit dhe zhvillimit, deri në pension në të njëjtën kompani apo organizatë.

2. Karriera ndërorganizative, përfshin kalimin e të gjitha fazave të punës të aktivitetit profesional në ndërmarrje dhe firma të ndryshme.

Karriera interorganizative mund të përfshijë edhe 2 nëngrup:

3. Karriera Centripetale, nuk është në dispozicion për një gamë të gjerë të punëtorëve dhe është e padukshme për të tjerët. Kjo mundësi u ofrohet punonjësve që kanë kontakte të ngushta personale me menaxhmentin jashtë organizatës. Një karrierë e tillë supozon një lëvizje drejt pozicioneve kryesore të lidershipit. Falë një karriere të tillë, një punonjës mund të marrë pjesë në takime dhe takime, si formale dhe joformale, që janë të paarritshme për punonjësit e tij dhe i përkasin qarqeve më të larta shoqërore të shoqërisë, duke zënë pozitë të jashtëzakonshme.

Lidhur me hierarkinë e posteve, mund të merren parasysh llojet e tilla të karrierës së biznesit si:

Llojet dhe fazat e karrierës

Karriera, si dhe një karrierë biznesi, do të thotë promovim në shkallët e karrierës dhe përmirësimin e aftësive të punës. Varet në shumë mënyra për zgjedhjen e profesionit dhe hapat e parë të një personi në rrugën e të qenit veten, si një profesionist në një sferë të caktuar. Rëndësi të madhe këtu është gjithashtu një vlerësim i drejtë i cilësive dhe mangësive pozitive të punonjësit. Në fund të fundit, vetëm në këtë rast, ju mund t'i ndërtojmë siç duhet qëllimet tuaja profesionale për të ardhmen. Rruga e punës mund të zhvillohet në mënyra të ndryshme. Mund të jetë e qëndrueshme ose dinamike, varësisht nga sa gjatë shpenzon një person në një punë.

Specialistët në këtë fushë dallojnë 2 lloje të karrierës, të cilat sipas përkufizimit të tyre janë shumë të ngjashme me llojet e karrierës së biznesit:

Çdo person për jetën e tij, pavarësisht nga lloji i aktivitetit profesional dhe mundësia e rritjes së karrierës, kalon disa faza të karrierës, të cilat mund të përshkruhen me kusht si vijon:

  1. Rinia - nga 15 në 25 vjet. Koha për të zgjedhur një profesion dhe përpjekjet e para për të punuar në organizata.
  2. Formimi - 25 deri 30 vjet. Konsiderohet konvencionalisht që kjo fazë zgjat 5 vjet, për të cilën punonjësi zotëron profesionin e zgjedhur.
  3. Promovimi - nga 30 deri në 45 vjet. Koha më e përshtatshme për përparim në një shkallë karriere.
  4. Punë e qëndrueshme - nga 45 në 60 vjet. Koha për të konsoliduar lartësitë profesionale të arritura.
  5. Pension - 60-65 vjet. Përfundimi i punësimit, daljes në pension.