Rritja e pagave është një tregues i zhvillimit të karrierës suaj. Shumica e njerëzve që punojnë me qira nuk janë të kënaqur me pagën e tyre. Ata kanë punuar për vite në një punë, dhe paga e tyre mbetet pothuajse e pandryshuar. Nëse kjo është për ju, atëherë ju nuk duhet të prisni që autoritetet të mendojnë pakënaqësinë tuaj. Në këtë artikull, ju do të mësoni pse nuk po rritni pagën tuaj dhe si ta rrisni pagën tuaj në mënyrë korrekte.
Rezulton se menaxhmenti ka arsye për të mos rritur pagën tuaj. Ndoshta ju jeni kapur në një nga mashtrimet e punëdhënësit, i cili thjesht kërkon punë të lirë.
Pse nuk e ngritni pagën tuaj?
- Ju nuk e dini vlerën tuaj. Në intervistë ata ju thanë se ju jeni të padenjë për më shumë. Kjo ide mbështetet nga shefi juaj, dhe ju gjithashtu besuat se nuk ka thjesht punë dhe pagë më të mirë.
- Ju e gjetët këtë punë ndërsa jeni ende student dhe keni qëndruar këtu. Tani ju keni tashmë përvojë dhe edukim, dhe për punëdhënësin ka mbetur një "person i drejtuar", për të cilin nuk është e nevojshme të rritet paga.
- Ju nuk e përmendni temën e rritjes së pagës. Ndodh që shefi është aq i zënë sa që ai nuk ndjek pagat e vartësve të tij. Ose heshtja juaj kuptohet nga ata, se gjithçka ju përshtatet. Pra, ndonjëherë ia vlen të nënkuptosh se meriton më shumë para. Kjo do të kalojë veçanërisht mirë, pas një pune të bërë mirë.
- Shpesh kërkoni shefin tuaj për arsye të ndryshme, këto mund të jenë arsye shumë serioze, por, megjithatë, ky argument nuk është në favor të juve kur kërkoni të ngrini pagën tuaj.
- Ndodh që është më fitimprurëse për një punëdhënës për të marrë dhe trajnuar të rinjtë gjatë gjithë kohës, sesa për të mbajtur një specialist që duhet të paguajë më shumë.
- Jo të gjitha fondet e akorduara për paga, arrijnë punonjësit. Një pjesë e fondeve në rrugë mund të tërhiqet nga banka, kontabilist i pandershëm ose mashtrime të tjera.
- Ke thënë se do të linte. Kompania është e padobishme të rrisë pagën personit që ka vendosur të largohet. Prandaj, informacioni që do të dilni duhet të mbulohet.
- Jeni shumë të dëmshëm ose shumë ekonomik. Në rastin e parë, menaxhmenti do të vendosë që nuk keni nevojë për para të mëdha, në të dytën - se do të keni mjaft prej tyre.
Si ta bëni shefin të rrisë pagën e tij?
- Bisedoni me udhëheqjen rreth rritjes. Motivoni një kërkesë për të rritur profesionalizmin tuaj ose për të rritur ngarkesën e punës.
- Rritja e cilësisë së punës dhe volumit tuaj, e bëjnë atë të njohur tek autoritetet. Punoni jashtë orarit, duke rregulluar faktet e përpunimit.
- Trego bosi gjerësinë e horizonteve dhe njohurive që lidhen me aktivitetet e organizatës suaj. Bëni të qartë se nuk keni frikë nga përgjegjësia dhe jeni gati për të zgjidhur detyra shtesë.
- Mësoni, jini të vetëdijshëm për risitë në fushën tuaj, zotëroni teknologjitë e reja. Demonstoni njohuri të reja dhe gatishmërinë tuaj për të mësuar.
- Mos kini frikë nga gabimet në gjëra të reja. Konsultohuni me personel me përvojë.
- Kur jeni gati të flisni për ngritjen e pagave, përgatitni një raport: çfarë fitimi ju sjellni dhe sa të dobishme janë organizatat.
- Ekziston gjithashtu një mënyrë radikale se si ta ngresh pagën shefi - të thuash se do të shkosh në një firmë tjetër. Por së pari shikoni për një punë ku mund të shkoni vërtet, nuk do të dëmtojë të shkoni në intervistë, kështu që do të ndiheni më të sigurt se nuk do të jeni pa u vënë re dhe përveç kësaj nuk ka garanci se nuk do të pushoheni pas bisedës.
Pasi të keni siguruar miratimin e shefit, sigurohuni që të jeni lëshuar me urdhër për të rritur pagën dhe marrëveshjen që i bashkëngjitet kontratës së punës në të cilën është regjistruar, sa keni paguar, ose rritja juaj do të mbetet vetëm me fjalë.