Psikotipet e personalitetit

Çdo person ka karakteristikat e tij psikologjike, të cilat përcaktojnë sjelljen e tij, tiparet e karakterit, shkallën e ndjeshmërisë dhe sugjerimin. Duke ditur psikotipet e personalitetit, ne mund të supozojmë reagimin e bashkëbiseduesit dhe sjelljen e tij të mëtejshme. Ka shumë metoda në psikologji, sipas së cilës përcaktimi i një psikotipi kryhet sipas shenjave të ndryshme. Kjo teori bazohet në 4 cilësi kryesore:

Ata përcaktojnë sjelljen dhe perceptimin e një personi. Ekspertët identifikojnë disa psikotipa të njerëzve për katër funksione të tilla: etika, logjika, intuita, sensorikë.

Psikotipet në Psikologji

  1. Shenjë e parë pasqyron marrëdhënien e njeriut me botën - llojet ekstraverte dhe introvert.
  2. Shenja e dytë pasqyron mënyrën e marrjes së informacionit - llojet ndijore dhe intuitive.
  3. Kriteri i mëposhtëm i ndan njerëzit në një lloj të të menduarit dhe ndjenjës.
  4. Shenja e fundit përcakton qëndrimin ndaj jetës - llojet vendimtare dhe ato perceptuese.

Të gjitha këto 4 çifte preferencash formojnë 16 kombinime - 16 psikotipa të personalitetit.

Përcaktoni psikotipin e personalitetit

Ka dy mënyra për të përcaktuar psikotipin e një personi. Kjo është një pyetësor dhe introspekti. Mënyra e parë ndihmon për të parë personin, çfarë shohin kolegët e tij. Vetë-analiza do të ndihmojë në identifikimin e prirjeve dhe preferencave natyrore. Mëso psikotipin e tyre do të ndihmojnë dy metoda në përgjithësi.

Si të identifikoni psikotipin tuaj:

  1. Ndiqni sjelljen tuaj: sa shpejt merrni vendime, bëni gjëra, kaloni kohën tuaj të lirë.
  2. Përcaktoni se çfarë lloj aktiviteti ju pëlqen më së miri.
  3. Analizoni preferencat tuaja në rroba.
  4. Mendoni për të metat.

Llojet e psikotipave

  1. Lloji i ekstravertuar. Njerëzit janë ekstrovertë të ngarkuar me energji dhe të motivuar për aktivitet. Ata kanë shumë miq, janë të shoqërueshëm, nuk më pëlqen vetmi, kanë nevojë për mbështetje dhe miratim. Ata janë me iniciativë, përshtaten lehtë me çdo gjë të re, nuk kanë frikë nga rreziku. Megjithatë, ekstrovertët janë të ndikuar dhe lehtësisht bindës, të prirur për të nxituar veprimet.
  2. Lloji i skajshëm. Njerëz të tillë janë të përqendruar në botën e tyre të brendshme, prej nga tërheqin energji. Ata janë me kontakt të ulët, preferojnë një rreth të ngushtë miqsh, janë të prirur për vetminë, të rezervuara. Është shumë e vështirë për ta që të përshtaten me rrethanat e reja. Ata janë të rrallë të hutuar, dinë të dëgjojnë dhe përqendrohen, por ato janë më tepër konservatore dhe kokëfortë.
  3. Lloji ndijor. Percepto informacionin me fakte, fjalë për fjalë dhe vazhdimisht. Ata preferojnë pyetje dhe përgjigje të sakta, si për t'u marrë me shifra dhe fakte, janë të prirur për veprime konkrete, sesa për reflektime.
  4. Lloji intuitive. Njerëz të tillë marrin informacion figurativ. Ata udhëhiqen nga e ardhmja, si të imagjinojnë dhe të reflektojnë, në vend që të veprojnë.
  5. Lloji i mendimit. Ky është psikotipi i njerëzve. Kjo është shumica e meshkujve të këtij lloji. Këta njerëz në mënyrë objektive dhe të paanshme marrin vendime, nuk humbin vetëkontrollin, janë gjithmonë të përmbajtur dhe të pakujdesshëm. Numrat dhe numrat mbahet mend mirë, mbështeten në fakte shkencërisht të bazuara.
  6. Lloji ndjeshëm. Psikotipin e grave - vlerësojnë ngjarjet në bazë të emocioneve, vendimet merren subjektivisht, duke marrë parasysh interesat dhe ndjenjat e njerëzve të tjerë.
  7. Lloji vendimtar. Përpiqet të rendit, të vendosë rregullat e sjelljes, organizimin, planifikimin dhe të pavarur vendim-marrje. Ai nuk i pëlqen të ndryshojë rregullat e tij, si rregull, ai i sjell gjërat deri në fund.
  8. Lloji i perceptimit. Njerëzit e këtij lloji janë të prirur ndaj spontanitetit. Ata janë të shpërndarë dhe të paorganizuar. Ata nuk i pëlqejnë detyrimet. Pasiguria për ta është norma. Ata punojnë në mënyrë impulsive. Në veprime, ato manifestohen më mirë pa përgatitje.

Kjo teori e ndarjes në psikotipet ndihmon në vetë-zhvillim dhe vetëdije, në organizimin e punës së ekipit. Por akoma, mos harroni se çdo person është unik.