Sa herë i veçojmë një ditë, nga e cila, sipas planit, ne do të fillojmë çdo gjë nga e para? Ne duam të bëhemi më mirë dhe, për më tepër, e dimë se kemi të gjitha mundësitë për këtë. Por çdo herë që diçka humbet, dhe kështu problemi kthehet në një çështje të të gjithë jetës. Dikush "humbet peshë", dikush - "duke studiuar anglisht", dikush "mëson të kërcejë". Nga materiali ynë do të gjeni se pse është kështu, dhe si të rrisni efektivitetin personal, duke e çuar në fund.
Rritja e efektivitetit personal
Ndoshta ju nuk e dini se për të rritur efektivitetin personal ka një trajnim të veçantë të quajtur "stërvitje". Dallimi i saj nga shumica e konsultimeve dhe trajnimeve është mungesa e rekomandimeve të vështira. Kjo metodë bazohet në një kërkim të përbashkët me klientin e prioriteteve të tij të jetës (në të gjitha sferat e jetës), zbulimin e potencialit të tij, si dhe ndihmën në arritjen e qëllimeve.
Trajnimi i efektivitetit personal u bë një drejtim i pavarur i psikologjisë në fund të 80-të të shekullit të kaluar. Që atëherë, menaxhimi i efektivitetit personal ka ndihmuar shumë njerëz të kuptojnë se blloku pengues në arritjen e qëllimeve të caktuara janë formuluar gabimisht vlerat e jetës dhe pavetëdijshmërinë e potencialit të tyre. Objektivat kryesore të stërvitjes së efektivitetit personal:
- identifikojnë prioritetet dhe rolet. Këtu është e rëndësishme të merret parasysh se trajneri do të kontrollojë korrespondencën e roleve me nevojat tuaja të brendshme dhe jo një siguri për shoqërinë;
- formulojnë arritjen e qëllimit. Ju do të jeni në gjendje të shihni qartë mënyrën e konceptimit, si në aspektin sasior ashtu edhe në atë cilësor;
- për të vlerësuar realitetin, si dhe pengesat (duke përfshirë - instalimet vetanake) në rrugën drejt qëllimit;
- për të analizuar burimet e veta dhe për të zbuluar potencialin real;
- identifikojnë mënyrat kryesore për të arritur qëllimin dhe / ose zbatimin e detyrave;
- zgjidhni nga këto mënyra më efektive në këtë moment;
- për të bërë një plan hap pas hapi për rritjen personale dhe rritjen e efikasitetit.
Një pikë e rëndësishme: trajneri jep vetëm aftësitë themelore të efektivitetit personal, të ndërtuar mbi rolin tuaj shoqëror dhe potencialin tuaj.
Për menaxherët një program i tillë lejon të zbulojë kufizimet psikologjike të efektivitetit personal, prandaj metoda është veçanërisht e popullarizuar në mesin e menaxherëve. Sidoqoftë, efikasiteti personal i stërvitjes është i dobishëm për këdo që ndihet i ndenjur në jetë.