Për të arritur qëllimet e vendosura, duhet të jeni të sigurt në vetën tuaj dhe në aftësitë tuaja, të përcaktoni; por mos e ngatërroni qëllimin me kokëfortësi. Pa cilësi të tilla të karakterit, është e vështirë të arrihet suksesi i dëshiruar. Të gjitha zellet dhe përpjekjet do të jenë të kota nëse, pas çdo dështimi, të heqin dorë. Prandaj, besimi dhe këmbëngulja janë të nevojshme për të arritur dhe përmirësuar rezultatet. Por këtu, gjëja kryesore është që të kemi një ndjenjë proporcioni dhe ndjenja të shëndoshë. Në fund të fundit, besimi i tepruar mund të dëmtojë, sepse mund të degjenerojnë në narcisizëm të tepruar.
Kryeneçësia është një natyrë e vështirë
Në komunikim dhe bashkëpunim me njerëzit, është e rëndësishme të gjendet kompromisi. Dhe prania dhe manifestimi në natyrën e kokëfortësisë është shkaku i konfliktit. Në thelb, njerëzit kokëfortë kanë një karakter të vështirë. Ata nuk duan të shkojnë përpara, por qëndrojnë me besim, duke mos dashur të dëgjojnë një pikëpamje tjetër. Kjo pasohet nga trillime dhe kokëfortësi. Njerëz të tillë të rritur nuk kanë për vete, por përkundrazi, largohen. Kjo mund të dëmtojë shumë dhe të dëmtojë reputacionin e një personi të rëndë. Pastaj lind një pyetje logjike: "Si të merren me kokëfortësi"?
Lodhja është psikologji
Për të zgjidhur ndonjë problem që ju nevojitet për të gjetur shkakun e saj. Në thelb, njerëzit "përjetësisht kokëfortë" janë aq për shkak të hezitimit të tyre për t'u pajtuar me një mendim të ndryshëm nga e tyre. Një person nuk vë re zgjidhje të ndryshme për problemin. Ai ndalon vetëm në pikëpamjen personale dhe nuk e sheh të tjera të mundshme. Rrjedhimisht, shkaqet më të zakonshme të tiranisë, kokëfortësi:
- vetëbesim. Kur vetja juaj "I" tejkalon çdo gjë tjetër.
- krejtësisht e kundërta me arsyen e mëparshme - dëshira për të pohuar veten. Njerëzit e pasigurtë duan ta bëjnë këtë në kurriz të të tjerëve. Disa njerëz e marrin atë. Për shembull, me kokëfortësi të zgjatur të një personi, njerëzit rreth tij pajtohen me të. Një njeri kokëfortë e arrin qëllimin e tij, duke fituar një ndjenjë domethënëse dhe një ndjenjë të fitores.
- "Stupidity është e zakonshme." Ndonjëherë, njerëzit që kanë informacion të kufizuar, kanë një mendje të ngushtë dhe nuk janë në gjendje të dëgjojnë të tjerët, vërejnë shumicën e opsioneve. Ata janë të kënaqur me mendimin e tyre dhe e mbrojnë atë me besim.
- nevoja për vëmendje. Shpesh ndodh dhe jo në fëmijëri. Kjo sjellje mund të vërehet në kolektivin e punës, kur një punonjës i heshtur fillon të diktojë rregullat e tij ashpër.
Ka një listë ushtrimesh, si të shpëtojmë kryeneçësinë:
- Vendoseni veten në vendin e personit me të cilin u ngrit mosmarrëveshja. Ndoshta, shënoni për veten tuaj shumë gjëra interesante që nuk u vunë re më parë.
- Jini të interesuar për opinionet e njerëzve të tjerë. Atëherë do të gjeni një alternativë.
- Shkoni për një kompromis. Pasi ta keni bërë këtë një herë, do të jetë më e lehtë për ta bërë këtë në një tjetër.
- Mundohuni të kuptoni një person tjetër.
- Mendoni pse është kjo që sugjeron shoku juaj. Ndoshta është me të vërtetë i përshtatshëm, fitimprurës dhe fitimprurës?
- Shikoni pyetjen nga kënde të ndryshme. Dhe zgjidhja e problemit është nga një kënd tjetër.
- Jini objektive.
- Mos u udhëhiqni nga emocionet, por nga arsyeja.
- Mos mendoni se nëse ndryshoni pikëpamjen tuaj për disa gjëra, atëherë humbni. Jo, përkundrazi! Kjo do të thotë që ju të bëheni më të mençur, të rriteni dhe të zhvilloni. Mos u trembni për këtë.
- Mos harroni, për të pranuar gabimet tuaja nuk është një turp.
Si të kapërceheni dhe kapërceni kryeneçësinë?
Nëse bashkëbiseduesi juaj tregon këmbëngulje dhe këmbëngulje, atëherë:
- Qëndroni të qetë! Kjo është shumë e rëndësishme.
- Mendoni, ndoshta po diskutoni për të njëjtën gjë?
- Mos i përgjigjeni agresorit. Mos shkoni pas një njeri kokëfortë.
- Le ta di se ti dëgjon mendimin e tij. Kërkojini atij të vërejë tuajën. Ndoshta një vlerësim objektiv do ta detyrojë atë të shikojë situatën nga ana tjetër.