Shumë njerëz gabimisht barazojnë dy konceptet e "stilit të korporatave të veshjeve" dhe " stilit të biznesit të veshjeve ". Është e nevojshme të kuptohet se stili i korporatave si një koncept është shumë më i gjerë. Ka disa rregulla të pashprehura për krijimin e një imazhi të korporatës dhe stilin e veshjes për punonjësit. Shembulli më i mrekullueshëm i veshjeve të korporatave mund të quhet uniforma e forcave të armatosura të vendit. Në një formë vetëm një mund të di gradën e një njeriu ushtarak, forma e tij duket shumë estetike. Është i përshtatshëm për të veshur në çdo kusht dhe është i ndryshëm për lloje të ndryshme të trupave. Rregullat e çorape të stileve të korporatave të veshjeve janë në shumë mënyra të barazuara me rregullat e veshjes së uniformave ushtarake.
Rëndësia e kodit të veshjes
Veshje e korporatave për punonjësit nuk është domosdoshmërisht një veshje biznesi apo uniformë. Duhet të ndikojë pozitivisht në imazhin e kompanisë dhe t'i bëjë punonjësit të kuptojnë se janë pjesë e të njëjtit ekip. Në të njëjtën kohë jo të gjithë punonjësit duhet të duken të njëjta, përveç nëse është çështje e personelit të shërbimit.
Qëndrimi ndaj punonjësve të një firme të caktuar, më shpesh, lidhet drejtpërdrejt me paraqitjen e tyre. Nëse punonjësi i kompanisë që ju intereson vjen në një takim në një këmishë të pista ose në një uniformë të zhurmshme, por me simbolet e kompanisë së tij - vetëm pamja e këtij personi mund të ndikojë negativisht në qëndrimin tuaj ndaj kompanisë në tërësi.
Çdo kompani serioze ka uniformën e vet të korporatës. Në disa kompani, kodi i veshjes është përcaktuar qartë në pikat e kontratës, në të tjera - nuk është jozyrtare. Kjo veshje duhet të jetë e rehatshme dhe të mos krijojë siklet gjatë ngasjes.
Ndalimi i kombinuar me modën - kjo është tipari kryesor që duhet të jetë i pranishëm në formën e secilës kompani. Çdo vit stili i biznesit të veshjeve përfshin një kombinim të ngjyrave të ndritshme. Disa variante të prodhuesve botërorë të rrobave të markës lehtë mund të bëhen një pjesë e plotë e rrobave të korporatave për zyrën. Për shembull, për gratë, rrobat me ngjyra të ndezura mund të duken të pahijshme ose sfiduese, por nëse shtoni pajisje të ndritshme ose këpucë spektakolare në një kostum neutral, ky imazh ka të drejtën të ekzistojë si pjesë e veshjeve të grave të korporatave. Nëse, sipas kodit të veshjes së kompanisë suaj, është e papranueshme të vishni rroba të ndritshme, atëherë mund të përqendroheni në shtypjen e rrobave. Për shembull, një rrip klasik, rombi ose kafaz në një kostum mund ta bëjë imazhin tuaj në zyrë të freskët, por nuk do t'ju lejojë të shkoni përtej dekorit sipas etiketës së një punonjësi të zyrës.
Forma e Korporatës
Uniforma në stilin e përgjithshëm të korporatës duhet së pari të flasë për profesionalizmin e të gjithë punonjësve. Të dy burrat dhe gratë në punë nuk duhet të duken shumë joshëse. Më i rezervuar dhe më i qetë padia, aq më mirë.
Elemente të kulturës korporative - një sistem vlerash shpirtërore dhe materiale, manifestime që ndërveprojnë me njëri-tjetrin. Ato janë të qenësishme në një kompani të caktuar dhe pasqyrojnë individualitetin e saj. Padia nuk duhet t'i bashkohet me forcë trupit dhe sidomos për ta shtrënguar atë. Për të dashuruar me ngjyra të ndritshme në rroba, është më mirë të përqendrohesh në pajisje, por ia vlen të kujtohesh se ata duhet të flasin dhe të mos bërtisnin. Pa marrë parasysh se sa i rreptë është kodi i veshjes në kompani, gjithmonë duhet të përpiqeni të shikoni më të mirën. Në varësi të kompanisë në të cilën punoni, varësia ndaj veshjeve shpesh mund të varet. Për shembull, ka organizata ku xhinse dhe atlete janë stili mjaft i njohur i veshjeve dhe anasjelltas - në kompani të tjera lejohet të veshin vetëm pantallona të gjera. Nëse kërkoni punë, ju duhet t'i kushtoni vëmendje jo vetëm specifikave të punës, por gjithashtu do të ishte e këshillueshme që të pyesni për tiparet e veshjeve të korporatave në ndërmarrjen me interes për ju.
| | | |
| | | |
| | | |
