Në shoqërinë moderne, është e zakonshme të gjesh mënyra për të zgjidhur problemet pa fyerje, fyerje, armë ose procedura ligjore. Ju gjithmonë mund të gjeni një gjuhë të përbashkët me kundërshtarin tuaj dhe të udhëheqni argumente të forta pa aplikuar ndikimin fizik. Në të njëjtën kohë, nuk duhet të harrojmë se çfarë është një kompromis, sepse nganjëherë është vetëm me ndihmën e tij që ju të mund të dilni nga situata kontradiktore.
Kompromisi - çfarë është?
Njerëzit shpesh kanë për të zgjidhur problemet përmes koncesioneve të ndërsjella - kjo është një zgjidhje kompromisi për situatat e konfliktit. Shpesh një person duhet të bëjë kompromis me ndërgjegjen, të afërmit, miqtë, partnerët dhe kolegët e tij. Kjo metodë mund të jetë efektive jo vetëm në jetën shoqërore, por edhe në jetën politike të shoqërisë. Historia njeh shumë shembuj kur konfliktet e pjekur ushtarake përfunduan në marrëveshjet e paqes reciprokisht të dobishme. Një kompromis në një konflikt apo një çështje politike është shpesh një nga metodat më fitimprurëse dhe më të denjë për zgjidhjen e tyre.
Kompromisi në Psikologji
Nga pikëpamja e psikologjisë, kompromisi i interesave është një vendim në të cilin palët duhet të ndërmarrin disa hapa drejt njëri-tjetrit dhe të gjejnë se çfarë lloj rezultati do t'i kënaqë të dyja. Ky veprim kërkon një braktisje të përkohshme të ambicieve dhe interesave, të cilat në disa situata mund të jenë shumë të dobishme. Është e vështirë për njerëzit që të ndërmarrin hapa të tillë, kështu që rezultati i tyre duhet të jetë i dobishëm dhe i frytshëm për të dyja palët. Kjo sjellje nuk është e dobishme vetëm për zgjidhjen e konfliktit , por edhe për ruajtjen e komunikimit të mëtejshëm, shkakun e përbashkët, familjen ose marrëdhëniet miqësore.
Kompromis - pro dhe kundër
Kur zgjedhni një kompromis kur vendosni në situata kontestuese, mund të peshoni aspektet pozitive dhe negative të një vendimi të tillë. Ndër të këqijat janë këto
- nevoja për të sakrifikuar parimet, ambiciet, harrojnë krenarinë për një kohë;
- ndonjëherë vetëm kënaqësi e pjesshme nga rezultati i fituar;
- në disa raste kjo është vetëm një fazë e ndërmjetme e daljes nga situata;
- pranimi i koncesioneve kërkon veprime të kujdesshme dhe të kujdesshme, aftësinë për të shprehur mendimet e tyre dhe disa aftësi negociuese.
Nëse nuk përqendroni vëmendjen tuaj në këto disavantazhe, një kompromis i arsyeshëm ka aspekte pozitive, veçanërisht nëse ju merrni një vendim të mirëkuptuar:
- përfitim reciprok;
- në disa raste, zgjidhja përfundimtare e konfliktit;
- përvojën në kryerjen e negociatave ;
- ruajtjen e mundshme të marrëdhënieve të mëtejshme.
Cili është ndryshimi midis një kompromisi dhe një konsensusi?
Shpesh një kompromis është krahasuar me konsensusin, por kuptimet e këtyre koncepteve janë disi ndryshe. Për shembull, nuk është e pazakontë për një familje kur zgjedh një destinacion për pushime për të dyshuar në preferencat e tyre - një udhëtim në det, një rritje në male ose një turne ndonjë gjëje. Nëse pas diskutimit preferenca i jepet njëzëri një udhëtimi në det, atëherë kjo do të jetë një konsensus.
Nëse zgjidhni një udhëtim në det me një program ekskursioni të detyrueshëm, mund të thuhet se është arritur një kompromis në marrëdhëniet e një çifti të martuar. Dallimi i rëndësishëm i këtyre koncepteve është se koncepti i parë nënkupton një marrëveshje të përgjithshme dhe termi i dytë është ekzistenca e koncesioneve të dobishme reciprokisht me një zgjidhje të ngjashme ndaj problemit.
Llojet e kompromisit
Si një mënyrë për të dalë nga situata e vështirë, ndonjëherë është e nevojshme të përdoret një kompromis dhe llojet e tij mund të jenë si më poshtë:
- Vullnetare , e cila është pa presion të jashtëm nga persona të paautorizuar.
- Të detyruar , në të cilën palët vijnë nën ndikimin e kushteve të ndryshme.
Pavarësisht nëse zgjidhja është e detyrueshme ose vullnetare, është e rëndësishme të kujtojmë se çfarë është kompromisi dhe në cilat raste është e mundur të përdoret, pasi që situatat më të diskutueshme mund të zgjidhen në mënyrë paqësore dhe me disa përfitime për të dy palët në konflikt.