Cili është qëllimi - mendjet e mëdha të njerëzimit që nga kohërat e lashta janë përpjekur të përgjigjen në këtë pyetje. F. Schiller foli për rëndësinë e vendosjes së qëllimeve të mëdha - ato janë më të lehta për t'u futur dhe komandanti i madh Aleksandër i Maqedonisë thotë për qëllimet: "Nëse është e pamundur, duhet të bëhet!"
Cili është qëllimi - përkufizimi
Cili është qëllimi në jetën e një personi mund të përkufizohet nga fjalët e mëposhtme: imazhin ideal ose real të asaj që aspirata e individit është me ruajtjen në mendjen e rezultatit përfundimtar të parashikuar. Qëllimi ka strukturën e vet dhe fillon me ndërgjegjësimin e një personi për të dhe duke menduar përmes mënyrave që lehtësojnë zbatimin e tij. Pa një qëllim, nuk ka rritje - pasi ka realizuar një, në natyrën e personit, prona nuk duhet të ndalet në atë që është arritur dhe vetëm frika dhe injoranca e fortë "si?" Mund ta pengojë atë.
Pse vendosni qëllimet?
Cili është qëllimi në jetë - të gjithë njerëzit ndonjëherë mendojnë për këtë çështje. Arsyet për atë që e bën një person të caktuar qëllimet dhe objektivat janë të ndryshme, dhe në thelb ato bazohen në përmbushjen e nevojave:
- material;
- fiziologjik;
- shpirtërore.
Si t'i vendosni qëllimet saktë?
Si të vendosni qëllimet - çdo person në një fazë të caktuar të jetës i bëhet kjo pyetje. Vështirësitë në arritjen e suksesshme të qëllimeve janë karakteristikë e njerëzve krijues me mendim të paarsyeshëm - çdo kufizim dhe kontroll për mënyrën e tyre të jetës perceptohen me dhimbje, por ka shumë metoda dhe një person gjithmonë mund të gjejë një të pranueshëm. Vendosja e saktë e qëllimeve është një proces nga realizimi i asaj që dëshironi të arrini përpara se të bëni veprime efektive që do të çonin në rezultatin përfundimtar.
Vendosja e qëllimeve për vitin
Vendosja e qëllimeve ndihmon për të organizuar jetën tuaj. Një person duhet të zhvillojë synime të vazhdueshme dhe afatgjata ose afatshkurtra janë një mënyrë për të dhënë jetë të re në jetën e tij. Si të vendosni objektivat për vitin:
- Përcaktoni përparësitë për veten tuaj. Kjo mund të ndihmojë teknikën e "Balancës së rrotave". Identifikoni fushat që kanë nevojë për përpunim.
- Krijo një listë të përbashkët të qëllimeve. Të numërosh në mënyrë të rendësishme.
- Për të programuar veprimet për çdo muaj, për shembull, për të grumbulluar një sasi të caktuar për një vit, duhet të shtyni aq shumë dhe pak më shumë çdo muaj për rastet e paparashikuara.
- Përcaktimi i përditshëm i qëllimeve për ditën tjetër - kjo ndihmon për të lëvizur vazhdimisht.
- Analiza e ndërmjetme e të arriturave: një javë, një muaj, gjashtë muaj.
Metodat e përcaktimit të qëllimit
Si t'i caktojmë qëllimet dhe t'i arrijmë ato - sot, në epokën e teknologjisë së informacionit, ka shumë teknika dhe teknika, me qasje të ndryshme. Është e rëndësishme të zgjedhësh metodën që përgjigjet më shumë dhe mos harroni se një proces i tillë serioz si përcaktimi dhe arritja e qëllimeve kërkon një qasje kreative dhe vetë qëllimi duhet të jetë "i shijshëm dhe i ftuar" në mënyrë që të gjitha vështirësitë dhe vështirësitë e vogla, pengesat që dalin në rrugë ulur nivelin e motivimit , atëherë gjithçka do të dalë. Çdo metodë nuk do të jetë një punëtore pa besim tek vetja.
Sistemi SMART i vendosjes së qëllimit
Vendosja e qëllimeve për SMART është nga Amerika. SMART është një shkurtim i pesë kritereve që ndihmojnë për të arritur rezultate efektive:
- Specifikim specifik. Sa më qartë të jetë detyra, aq më e lartë është shansi i suksesit. Çdo qëllim duhet të ketë një rezultat specifik.
- Matshme . Kriteret për matjen përcaktohen, për shembull, rezultatet, përqindjet, shkalla e matjeve para dhe pas.
- Arritshme - arritshmëria. Vlerësoni të gjitha burimet e mundshme në këtë moment dhe mos vendosni një qëllim mbinatyror, vetëm atë që mund të arrihet në mënyrë specifike.
- Realiste - realiste. Ky kriter bën jehonë të arritshme dhe gjithashtu lidhet me burime, përfshin krijimin e një plani biznesi . Rishikimi i burimeve, nëse nuk janë të mjaftueshme, vendoset një objektiv i ri i ndërmjetëm, i cili do të ndihmojë në vendosjen e një të reje në të ardhmen.
- Koha e kufizuar është e kufizuar në kohë. Një kornizë e qartë kohore ndihmon në monitorimin e progresit të arritjeve.
Teoria e vendosjes së qëllimeve Locke
Si të vendosni qëllimet e duhura dhe t'i arrini ato pa një ide të qartë është shumë e vështirë. Në vitin 1968, Edwin Locke zhvilloi teorinë e tij për vendosjen e qëllimeve për punonjësit, dispozitat kryesore të të cilave janë përdorur nga shumë sipërmarrës dhe udhëheqës në kohët moderne:
- Ndërgjegjësimi dhe vlerësimi i asaj që po ndodh.
- Kompleksiteti - aq më e vështirë është qëllimi, aq më efektive rezultatet e saj.
- Një pamje e qartë.
- Përfitim vetanak.
- Angazhimi dhe gatishmëria për të shpenzuar përpjekjet e veta.
Vendosja e qëllimeve sipas metodës Silva
Cili është qëllimi është dëshira për të përkthyer ëndrrën tuaj në realitet. Qëllimi duhet të ketë tre parametra:
- dëshira duhet të jetë e nxehtë;
- bindje e fortë se arritja e qëllimit është e vërtetë;
- pritja e shtetit - marrja e përgjigjeve nga hapësira që zgjidhet rruga e saktë.
Vendosja e qëllimeve dhe planifikimi i jetës me metodën e Silva përbëhet nga disa faza;
- Përcaktimi i asaj që është e rëndësishme . Zgjidhni për vete një zonë që duhet promovuar (shëndetësia, karriera, financat, familja, arsimi, udhëtimi). Bëni një listë, ku në mënyrë të rëndësisë për të vendosur këto kategori.
- Qëllimet duhet të jenë afatgjata . Paraqisni ndryshimet dhe arritjet në të gjitha kategoritë në 5 deri 10 vjet. Qëllimet e denjë duhet të shqetësohen dhe të frikësohen pak.
- Mendoni për veprimet për të arritur qëllimin për vitin e ardhshëm . Kjo është një fazë e ndërmjetme kur qëllimet afatshkurtra janë vendosur të kalojnë në fazën tjetër të arritjes. Për shembull, duke kaluar kurse, duke rritur kompetencat e tyre.
- Tabela e Planifikimit Jetesor . Vizatoni faqen në mënyrë që të ketë kolona horizontale: koha, muajt, vitet. Kollona vertikale: financa, familja, shëndeti - të gjitha që duhet të ndryshojnë. Ndani fletën në gjysmë. Në gjysmën e majtë, qëllimet afatshkurtra janë të përshkruara, në listën e djathtë të qëllimeve afatgjata për 5 vjet.
- Vizualizimi . Çdo ditë për të punuar me tavolinën, duke prezantuar veten për qëllimet, për çdo qëllim që mund ta bëni afirmimin tuaj.
- Veprimet . Bërja e hapave të vegjël plus vizualizimi zbulon ndërgjegjen dhe potencialin e brendshëm. Njerëzit e duhur shfaqen, ngjarjet formohen.
Libra për caktimin e qëllimeve
Teoria e deklarimit të qëllimeve bazohet në algoritmet bazë, ndër të cilat më e rëndësishmja është përkufizimi i një rezultati konkret për veten në fund. Pse nuk zbatohen të gjitha qëllimet? Këtu është e rëndësishme të kuptoni për veten tuaj: cili është qëllimi i vërtetë? Ky është qëllimi që shkon nga zemra, të gjitha të tjerat imponohen nga prindërit, të afërmit, shoqëria. Në të gjitha varietetet se si të vendosni qëllimet ndihmojnë librat e mëposhtëm:
- " Arritja e qëllimeve. Sistemi hap pas hapi »M. Atkinson, Rae T. Chois. Stërvitja transformuese me teknikën e pyetjeve të hapura ndihmon për të parë potencialin e saj, për të vendosur një qëllim dhe për të vepruar nga dita e tanishme.
- " Steve Jobs. Mësimet e Lidershipit "nga J. Elliott. Përvoja e një personi të suksesshëm që është bërë milioner në 25 vjet është shumë zbulues. Nuk ka kufi për vendosjen e qëllimeve. Kam arritur një - vendosja e ardhshme, gjithnjë ka diçka për të bërë përpjekje.
- " Vendosni qëllimet tuaja! Gjeni qëllimin tuaj dhe arrijnë atë në 1 vit »I. Pintosevich. Një personalitet unik, trajneri i vendosjes së qëllimit ndan sekretet e tij në librin e tij më të shitur.
- " Këtë vit unë ... " MJ Ryan. Arritja e qëllimeve është gjithmonë e lidhur me ndryshimet dhe shumë njerëz kanë frikë nga kjo, se mënyra e zakonshme e jetës do të thyhet. Autori i librit do të ndihmojë për të gjetur një pikënisje, me të cilën do të jetë e rehatshme për të filluar rrugën për arritjet tuaja.
- " Jetoni në parimin e 80/20 " R. Koch. Ligji i Paretos thotë se vetëm 20% e përpjekjeve të çojnë në 80% të rezultatit - ky rregull funksionon kudo dhe në arritjen e qëllimeve gjithashtu.