Intervista është ndoshta pjesa më emocionuese e procesit të vendosjes së punës, sepse varet nga kjo fazë nëse ju merrni një punë. Prandaj, është e rëndësishme të dini se si të përgatiten siç duhet për intervistën. Nëse përgatitja jepet vëmendje e pamjaftueshme, atëherë gjasat e sikletit në intervistë rriten shumë herë.
Çfarë duhet të dini gjatë intervistës?
Pra, jeni të ftuar për një punëdhënës për një intervistë, si mund të përgatiteni për atë?
- Filloni të përgatiteni për një intervistë pune me një histori të shkurtër për veten tuaj. Shumica e intervistave (nëse rekrutuesi ose drejtuesi i tij kryen) fillon me një ofertë për aplikantin për të treguar për veten e tij. Nëse kandidati nuk është i gatshëm për një pyetje të tillë, atëherë tregimi rezulton i papërputhshëm, fjala është e paqartë dhe përshtypja është ngopur. Shpesh, duke folur për veten, njerëzit i kushtojnë më shumë vëmendje hobi të tyre sesa cilësive profesionale. Ju jeni interesante për punëdhënësin si një punonjës potencial, prandaj duhet të përmendni hobi në momentin e kalimit, dhe ju duhet të mbuloni më shumë hollësi për arsimin, përvojën dhe aftësitë tuaja të punës.
- Përgatitja për një intervistë me një punëdhënës duhet domosdoshmërisht të përfshijë gjetjen e informacionit rreth kompanisë në të cilën planifikoni të punoni. Natyrisht që në fillim të intervistës ju do të jepen informacione të përgjithshme rreth kompanisë, por është e dëshirueshme që të keni njohuri shtesë. Ata mund të ndihen mirë kur t'i përgjigjen pyetjeve të tjera të punëdhënësit. Shpesh kandidatët ofrohen për të folur për veprimet e tyre në një situatë specifike, pa i ditur specifikat e kompanisë, do të jetë problematike ta bëjë këtë.
- Çfarë tjetër duhet të shikoj për përgatitjen për një intervistë pune? Në mënyrën e tij të të folurit - një zë i qetë, fjalim i ngathët dhe dëshira për të dukur më të mençur se të tjerët mund të luajnë me ju një shaka mizore. Sipas statistikave, kandidatët shpesh mohohen pikërisht për këto arsye, dhe jo për shkak të mungesës së njohurive profesionale.
- Si të përgatiteni për një intervistë në gjuhën angleze? Në parim, këtu ju jeni duke pritur, të gjitha të njëjta - një histori për veten, pyetje të pakëndshme, ndoshta teste, - natyrisht në anglisht. Prandaj, nuk duhet të panikoni, ta dini anglishten mirë dhe mos harroni se duhet të flisni për arsimin që keni marrë në të kaluarën dhe çështjen e mençur të menaxherit të burimeve njerëzore "Si jeni sot?" Duhet thënë se gjithçka është në rregull dhe falënderoj bashkëbiseduesin (jam mirë, faleminderit).
Çfarë duhet të përgatitet për intervistën?
- Jini të gatshëm të "shitni" veten tuaj, pyesni direkt për nivelin e pagave, flisni për pritjet tuaja. Na tregoni për sukseset dhe arritjet tuaja, nëse pozicioni juaj merr një portofol, mos harroni, duke shkuar për një intervistë. Dhe për të bërë një përshtypje të mirë tek punëdhënësi, i kushtoni vëmendje veshjeve - një pamjen patetike nuk ju ndihmon në marrjen e një pozicioni. Pajisja duhet të korrespondojë me pozicionin e dëshiruar - kandidati për pozitën e një kontabilisti të zakonshëm nuk duhet të duket si drejtori financiar i kësaj firme, por edhe të vishen xhinse dhe triko të shtrirë. Nëse lloji juaj "me një gjilpërë" ishte prishur nga një shofer i pakujdesshëm që ju spërkati, është më mirë ta shpjegoni këtë në një intervistë, kështu që nuk perceptohet si paaftësi.
- Pyetjet shpesh bëhen pyetje të ndërlikuara për të parë se si do të reagojë kandidati në një situatë të pazakontë. Këto janë kërkesa për të përmendur mangësitë tuaja, pyetjet rreth arsyeve për të lënë punën tuaj të mëparshme, çfarë dëshiron të punoni në këtë kompani, çfarë shihni vetë në 2-3 vjet, etj.
Jo keq, nëse jeni duke u përgatitur për një intervistë me punëdhënësin, ju do të përpunoni përgjigjet e pyetjeve të tilla. - Intervistat me stresin, ata gjithashtu duhet të jenë të gatshëm. Shpesh kompanitë e përdorin këtë metodë, duke zbuluar rezistencën e stresit të kandidatit, edhe pse jo të gjithë rekrutuesit kanë njohuritë e duhura në këtë fushë. Prandaj, nganjëherë intervistat e stresit shndërrohen në vrazhdësi të sinqertë nga ana e menaxherit. Nëse kjo ka ndodhur me ju, atëherë mendoni 10 herë nëse ia vlen të shkoni në punë në një kompani ku punonjësit e tillë të pakualifikuar janë të angazhuar në rekrutimin e personelit.