Cilësia kryesore e liderit është aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët me njerëzit. Duke pasur këtë cilësi, është hedhur themeli i një karriere, të gjitha aftësitë e tjera mund të përmirësohen dhe të forcohen. Dhe shumë njerëz mendojnë se si të bëhet një lider i suksesshëm për të qenë në gjendje të udhëheqë njerëzit për vete dhe të fitojë autoritet.
Ju mund të blini punëtorë kohë, prania e tyre në vendin e punës, madje mund të blini një numër të caktuar lëvizjesh në orë. Por iniciativa, respekti, njohja, autoriteti dhe besnikëria nuk do të jenë në gjendje të blejnë. Kjo duhet të merret nga qëndrimi juaj dhe stili i udhëheqjes .
Që nga fillimi, duhet t'i përgjigjesh pyetjes "Pse dëshiroj të bëhem udhëheqëse". Ju duhet të kuptoni se kjo nuk është vetëm pushtet dhe autoritet, por është një punë shumë e vështirë, është një gatishmëri për të sakrifikuar parimet, kohën dhe gjithçka që ju mundeni, për hir të njerëzve. Dhe nëse jeni gati për ta bërë këtë, ju ofrojmë disa rregulla themelore.
Si të bëhet një udhëheqës efektiv?
- Gjithmonë përpiquni të mbani mend emrin e një vartësi. Nëse kjo është e vështirë, gjeni një rrugëdalje, duke pretenduar se ishte një shaka. Paraprakisht, paralajmëroje që mund të harrosh emrin dhe pastaj disa herë më shumë me një buzëqeshje dhe ndjesë, të njihesh me personin.
- Mos kujtoni gjithmonë vartësit se çfarë dhe si t'i bëni ato. Se e dini se kjo është më mirë se ata, askush nuk dyshon. Bëni korrigjime në punën e vartësve në mënyrë të rastësishme, me një kuptim të situatës së tyre.
- Beso vartësit e tu. Jepni mundësi për të realizuar dhe mos u përfshini në punën e tyre. Ju vetëm duhet të dini tiparet e përgjithshme të situatës dhe të ofroni asistencë dhe mbështetje nëse lindin vështirësi.
- Vini re në mënyrë adekuate ankesat. Mësoni të dëgjoni njerëzit. Një person kurrë nuk do të kënaqet me njëqind për qind. Por me vëmendjen tuaj ju do të tregoni se nuk ju intereson atë që ata mendojnë dhe ndjehen.
- Inkurajoni nismën. Nëse ndonjë propozim është bërë, bëj gjithçka të mundshme në mënyrë që një person ta kuptojë idenë e tij. Kjo do të shërbejë si një frymëzim për të dhe do ta rregullojë edhe më shumë për ju.
- Mos dilni nga telashet. Nëse lindin, gjithmonë përpiquni t'i zgjidhni ato. Dhe sigurohu që vartësit tuaj të kuptojnë se e dini për këtë dhe po kërkoni mënyra për të zgjidhur problemin.
- Gjithmonë mbani premtimet tuaja. Nëse thuhet diçka, mbaj fjalën tënde. Pavarësisht nëse ka të bëjë me promovimin, ndëshkimin ose ndonjë çështje tjetër.
- Kur punoni, merrni parasysh mendimin e vartësve. Kështu, ata do të mendojnë se kjo nuk është vetëm një çështje e shefit apo ndërmarrjes, por është personalisht e rëndësishme për secilin prej tyre. Përveç kësaj, shpesh do të dëgjoni ide interesante që do të ndihmojnë zhvillimin e kompanisë.
- Gjithmonë tregoni të vërtetën. Veçanërisht nëse ka ndonjë vështirësi. Njerëzit kanë të drejtë të njohin gjendjen e vërtetë të gjërave. Është më mirë që ata të mësojnë se çfarë po ndodh në të vërtetë nga goja e parë sesa të dëgjojnë më vonë një version të shtrembëruar dhe të vijnë në gabim
Konkluzione. - Përkundër faktit që ju jeni një udhëheqës, ju nuk keni të drejtë të shtypni autoritetin tuaj dhe t'i përdorni njerëzit për qëllimet tuaja. Përkundrazi, udhëheqësi thirret për t'i shërbyer vartësve të tij, duke treguar kështu bazat e punës në ekip në një shembull personal.
- Gjithmonë mbështesni vartësit tuaj. Edhe nëse bëjnë një gabim, tregojnë jo vetëm atë, por edhe pikat e forta të të punësuarit.
- Le të dinë njerëzit se sa e rëndësishme është puna që ata bëjnë është e rëndësishme. Më tej ata do të jenë me zell dhe përgjegjësi edhe më të madhe për ta zbatuar atë.
Këto janë rregullat themelore se si të bëheni një udhëheqës i mirë. Dhe duke i kryer ato, do të arrini rezultate të mira. Pa marrë parasysh se çfarë gjinie jeni, gjëja kryesore është se si ndiheni për njerëzit. Dhe kjo do të jetë përgjigja për ata që nuk dinë të bëhen udhëheqëse të një gruaje.