Për t'u marrë me çështjen e psikologjisë së personalitetit të udhëheqësit, kërkuesit shqyrtuan sjelljen e një numri të madh të menaxherëve të lartë. Në këtë mënyrë u veçuan cilësitë e lidershipit, të cilat bëjnë të mundur dallimin e psikologjisë së udhëheqësit të talentuar nga të tjerët.
Pra, cila është dallimi në mes të psikologjisë së sjelljes së udhëheqësit?
- Aftësia për të ekstrapoluar. Njerëz të tillë dinë shumë dhe kanë përvojë, gjë që lejon zgjidhjen e shumë pyetjeve në mënyrë intuitive.
- Aftësi për të zgjidhur disa probleme në të njëjtën kohë. Ajo kërkon fleksibilitet të mendjes dhe aftësinë për të kaluar shpejt.
- Stabiliteti në "shtetin e pezulluar". Edhe nëse udhëheqësi është në të panjohur, ai nuk do të ngatërrohet dhe do të bëjë gabime, spote të bardha nuk janë të tmerrshme për të.
- Kuptimi. Njerëz të tillë janë në gjendje të kuptojnë shpejt thelbin e problemit dhe të mos shkëmbejnë zhurmën.
- Aftësia për të marrë kontrollin. Udhëheqësi nga dita e parë merr pozitën e liderit, pavarësisht nga pakënaqësia e atyre që gjithashtu pretenduan këtë post.
- Këmbëngulje. Edhe nëse pikëpamja e tyre nuk është e popullarizuar, udhëheqësi ndjek kursin e synuar.
- Aftësia për të bashkëpunuar. Njerëz të tillë dinë të veprojnë në mënyrë efektive, edhe nëse herë pas here duhet të shtypni agresionin në ekip. Komunikimi me liderin është psikologjikisht komod, ata janë tërhequr tek ai.
- Iniciativa. Udhëheqësi gjithmonë merr një anën aktive dhe nuk e pret këtë nga të tjerët. Me këtë veçori, dhe aftësinë për të marrë rreziqe.
- Energjia dhe qëndrueshmëria. Udhëheqësi jo vetëm që duhet të punojë, por edhe të aktivizojë pjesën tjetër, kështu që lideri është padyshim një person me energji të fortë.
- Aftësi për të ndarë përvojën. Udhëheqësi nuk bën një sekret të teknikave të tij të suksesit , por me dëshirë i ndan ato. Ndihmon rritjen e të tjerëve për të zbuluar potencialin e tyre dhe për të ngritur nivelin e përgjithshëm të kompanisë.
- Të ndihesh një pjesë e kompanisë. Një udhëheqës i vërtetë gjithmonë merr seriozisht dështimet e ndërmarrjes dhe një qëndrim aq i thellë personal e shtyn atë për arritje të reja dhe të reja.
- Rezistenca ndaj stresit. Sinqerisht shqetësuese për fatin e kompanisë, udhëheqësi kurrë nuk do të panik dhe gjithmonë është gjakftohtë kur vendimet duhet të bëhen. Ai kujdeset për shëndetin e tij në mënyrë që të ketë gjithmonë disponimin e duhur të shpirtit.
Përkundër faktit se specialistët dallojnë lloje të ndryshme të menaxherëve në psikologjinë e menaxhimit, ato janë të gjitha të bashkuara nga këto tipare të përbashkëta.