Pse nuk na pëlqen kritika drejtuar ndaj nesh? A është kjo sepse ne shpesh e projektojmë atë mbi veten, si një person. Disa njerëz nuk u pëlqejnë poezitë tuaja? Ndoshta sepse nuk ju respekton vërtet. Bosi kritikoi idetë tuaja? Pra, ai nuk beson në aftësitë tuaja ... A e njeh drejtimin e mendimit?
Ne jemi mësuar me faktin se kritika është bërë pothuajse sinonim me "dënimin". Ndërkohë, etimologjia e fjalës është pak më ndryshe, "kritika" në përkthimin nga greqishtja, është "arti i çmontimit". Për të çmontuar diçka nuk do të thotë të fajësosh. dmth sundimi kryesor i kritikave efektive - duhet të jetë konstruktiv, sugjerojnë mënyra për të përmirësuar situatën. Përndryshe, kritika kthehet në dënim. Dhe ju lehtë mund të quheni një kritik i pakënaqur nëse nuk keni të paktën rregulla bazë të kritikave konstruktive. Cilat janë ato?
1. Rregulla e parë: kritikoni vetëm atë që është e mundur (sipas mendimit tuaj) të ndryshoni për mirë. Përndryshe, jini gati për fyerje dhe grindje, sepse nuk kritikoni, ju fajësoni.
2. Rregulli i dytë është i rëndësishëm për të kuptuar perceptimin e kritikave. Mundohuni të abstraktoni, largoni emocionet rreth një personi dhe përqendrohuni vetëm në atë që do të kritikoni. Mendoni se si ta bëni atë në mënyrë që një person të mos projektojë një qëndrim negativ ndaj një akti mbi veten e tij, si një person. Dhe ...
3. ... filloni me meritat. Këtu tashmë është e mundur që të përhapet në meritat e bashkëbiseduesit, dhe jo objekt kritikash, nëse, sigurisht, nuk ke asgjë për të lëvduar. Numërimi i meritave dhe pikave të kryqëzimit të mendimeve tuaja ndihmon një person të përshtatet në valën e duhur dhe e bën atë më të hapur.
4. Nëse dëshironi që një person të dëgjojë mendimin tuaj, atëherë:
- bisedoni me atë pa dëshmitarë;
- tregojnë se njerëzit priren të jenë të gabuar. Sillni një shembull nga "punctures" tuaj ose nga jeta e palëve të treta.
5. Mbajeni "madje" tonin e bisedës. Mos e ngrini zërin, mos filloni të grindeni, kjo do të shkaktojë agresion dhe do të sjellë poshtë çdo koment "tuaj".
6. Përmblidhni rezultatet. Kritika duhet të jetë e qartë dhe e kuptueshme, dhe mënyrat e përmirësimit të situatës duhet të duken sa më të thjeshta që të jetë e mundur.
Zbatimi i kritikave konstruktive është i pamundur pa respektuar këto rregulla, prandaj gjithmonë vendoseni veten në vendin e dikujt që ju kritikoni. Kjo ju lejon të mbledhni mendimet tuaja dhe kritikët - për të përballuar emocionet. Por, duke bërë kështu, argumentet e tua nuk duhet të ecin përreth, të thuash drejtpërdrejt opinionin tënd, dhe le të tingëllojë si një dëshirë e sinqertë për të ndihmuar e jo dënuar. Ndoshta kjo do të duket e vështirë, por kur të arrini një konsensus të përbashkët me personin tjetër, do të kuptoni se përpjekja ishte me vlerë.