Psikologjia e Menaxhimit

Menaxhimi dhe psikologjia e personit janë të lidhura drejtpërsëdrejti me njëri-tjetrin, pasi një menaxher efektiv jo vetëm që duhet të ketë arsimin dhe njohuritë e duhura praktike, por edhe të ketë një kuptim të mirë të njerëzve. Vetëm duke kombinuar të gjitha këto cilësi, ju mund të arrini sukses në karrierën tuaj.

Psikologjia e personalitetit në menaxhimin strategjik

Kjo sferë shkencore ndihmon për të studiuar tiparet e menaxhimit, tiparet personale dhe profesionale të një udhëheqësi të suksesshëm etj. Duke pasur njohuri në këtë fushë, një person mund të organizojë në mënyrë korrekte punën e punonjësve, për zbatimin e suksesshëm të qëllimeve të kompanisë. Psikologjia e menaxhimit siguron njohuri që ju lejon të motivoni dhe organizoni siç duhet punëtorët në mënyrë që të zbatoni në mënyrë të saktë detyrat e caktuara.

Specialistët në fushën e etikës dhe psikologjisë së menaxhimit ishin në gjendje të identifikonin një shkallë që lejon vlerësimin e menaxherit. Në përgjithësi, ka kritere të tilla:

1. Specialisti duhet të ketë aftësinë për të menaxhuar, domethënë për menaxhimin. Është e rëndësishme të jeni në gjendje të gjeni probleme, planifikoni dhe parashikoni aktivitete të mëtejshme. Një udhëheqës i suksesshëm ka aftësinë për të trajtuar sasi të mëdha informacioni, dhe pastaj për t'i sistematizuar ato.
2. Keni njohuri që është në përputhje me normat demokratike, psikologjike dhe sociale.
3. Specialisti duhet të ketë njohuri në drejtimin në të cilin operon kompania.
4. Menaxheri duhet të jetë i pajisur me cilësi personale dhe sociale dhe gjithashtu të ketë aftësi të komunikimit.

Në psikologji, përshtatshmëria e një menaxher të burimeve njerëzore vlerësohet përmes një interviste, e cila përqendrohet në tetë cilësi themelore në një shkallë shtatë-pikësh. Specialistët në fushën e psikologjisë konsiderojnë: aftësitë verbale, shoqërueshmëria, guximi, këmbëngulja, qëndrueshmëria emocionale, bukuri, aftësia për të parashikuar ngjarjet dhe kompetencat e ardhshme. Vlerësimet e para jepen për secilën cilësi, dhe pas përfundimit të rezultateve dhe nëse rezultati është më i lartë se 50 pikë, atëherë një person mund të arrijë rezultate të shkëlqyera të menaxherit.

Në psikologjinë e menaxhimit, jepet këshilla se si të bëhet një menaxher efektiv. Është e rëndësishme që vazhdimisht të zhvillohet, duke përmirësuar aftësitë tuaja të komunikimit dhe të të folurit. Specialisti duhet të mendojë me çdo hap dhe vendime paraprakisht, në mënyrë që të mos varet nga zhvillimi i situatës. Menaxheri duhet vazhdimisht të jetë i vetëdijshëm për risitë dhe lajmet në zonën në të cilën operon kompania.